光山法院以党的政治建设为统领，按照“抓党建、带队伍、促审判、创一流”的工作思路，按照“三个三”的党建模式，构建党建、业务、队建三位一体建设工作格局，为法院高质量发展提质增效。

做好“三项教育”，提高党建工作水平。一是做好政治教育。建设学习型党组织，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神及习近平总书记来河南考察重要讲话重要指示精神，依托学习强国、公务员学习平台等网上平台学习最新的党建知识，通过周四大学堂，美好大讲堂等形式，不断加强理论武装，坚定理想信念，以理论清醒确保政治坚定、思想纯洁、党性坚强。二是做好党性教育。牢牢把握烈士纪念日、“七一”等重要时间节点，依托光山本地红色资源，通过到红色景点参观、观看红色革命影像资料、重温入党誓词、现场上党课、讲述红色故事等形式多样的主题党日活动，陶冶干警思想情操，进一步凝聚力量、鼓舞斗志，厚植广大党员干警的爱党爱国情怀，不断提升自己的知识层次和政治素养，让党建工作“实起来”。三是做好业务教育。除常态化的业务培训外，还探索建立青年法官助理列席审委会制度，让年轻法官助理列席审委会，听取重大疑难案件讨论，搭建学习锻炼平台，拓展对不同类别案件的办理认识，不仅能更好地发挥“传帮带”作用，也为优秀人才的挖掘提供了新渠道。同时通过“搭台子、结对子、压担子”方式，让更多人的年轻干警走上台前挑大梁，确保“抓党建带队建促审判”的各项要求真正落到实处。助推党员干警成长。

加强“三个建设”，落实党建工作责任。一是加强组织系统建设。将党建和业务有机结合起来，做到了业务延伸到哪里，组织跟进到哪里。针对原机关党支部数量多，支部党员人数少，不便于开展工作等实际问题，“按照“党支部建在庭上”工作要求，调整优化党组织，依照程序对院机关原有的16个党支部重新调整成10个党支部，选拔一批党性强、能力强、年轻党员干警担任支部书记和委员，既充分发挥中层干部的统筹协调能力，又激发青年党员干警的积极性和创造力。二是加强活动阵地建设。用好“留白”空间，打造机关党建文化阵地。积极打造文化宣传长廊、宣传墙，不断优化宣传环境；创建“党员活动室”“院史荣誉室”“廉政警示教育基地”等党建阵地，为干警提供了开展学习、交流平台。充分发挥场所文化的引领激励、教育规范功能，提升干警干事创业的热情，营造室内外处处是课堂、时时受教育的党建学习氛围，使其在潜移默化中树立正确的世界观、人生观、价值观。三是加强主体责任建设。全面落实“一岗双责”形成各庭室“一把手”既抓审判业务又抓党建工作格局。注重发挥“三会一课”的教化功能，规范组织生活流程，落实“一把手讲党课”活动,完善谈心谈话等机制，在党员发展、干警选拔任用上，不仅听取所在庭室意见，还征求机关总支和其所在党支部意见。同时对在业务一线和综合部门涌现的优秀党员干警予以评先选优，选树典型导向，切实让党组织生活严起来、动起来。

突出“三个强化”，增强党建工作活力。一是强化干警能力素养。注重发挥党员在办案中的“旗帜”作用，以党员科级干部作为“关键少数”，坚持将重大、疑难、复杂案件分配给党员领导干部承办，以上率下，以“关键少数”的示范引领作用推动审判执行工作开展，在重大任务、重大案件办理一线培养锻炼优秀年轻干部，探索建立多岗位锻炼、大案要案磨练、中心工作锤炼、急难险重任务考验相结合的办法机制，让更多优秀年轻干部脱颖而出、担当重任，形成争先创优，追赶超越的良好氛围。二是强化党建活动载体。结合法院工作实际，组建“天平”志愿服务队，常态化做好文明劝导、支部联支部、疫情防控、网格治理、法律咨询等志愿服务，并结合六防六促、“三零”创建、“两率”提升等工作，化解各类矛盾纠纷，不断加强司法供给，让党员干警到基层服务成为新常态。今年以来，助力城区全员核酸检测志愿服务14次。86名党员干警深入挂点社区网格和居住社区“双报到”，参与社区管控、卡点执勤等防疫志愿服务，网格逐户摸排，共计走访两个城区网格623户2251人。三是强化司法作风能力。把从严管党治警贯穿各个环节，不折不扣执行党风廉政建设各项规定，在日常工作中，将廉政教育作为重要内容，通过开展以案促改、观看警示教育片、节前廉政提醒等多种方式，引导广大干警牢固树立“法律红线不能触碰、制度底线不可逾越”的观念，把廉政教育具体化。以“司法作风突出问题集中整治”专项活动为契机，不断强化纪律刚性约束，提高纪律执行力。今年以来共发出“三个规定”记录报告督促、提醒、预警信息55条，通报批评4人，推动纪律作风建设常态化、长效化。