<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

          设为首页 / 添加收藏 / 返回首页
        当前位置: 普法天地 -> 法律咨询

        用人单位拖欠工资可直接向法院申请支付令吗?

          发布时间:2009-09-16 08:58:02


        编辑同志:

            我是罗山县一家宾馆的员工,于2008年6月与宾馆签定了一份为期一年的劳务合同,在该宾馆做服务员,月工资900元,每月的月底发放。但从今年2月份开始,该宾馆却以各种理由推托,至今也没有发放过工资。我想向法院起诉,又担心起诉会费时、费事、费力,请问:我的这种情况,有没有其他方法可以解决?

        读者 刘彩玲

        刘彩玲读者:

            我国《劳动合同法》第30条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地365直播是什么_365bet网站平台_现金365申请支付令,365直播是什么_365bet网站平台_现金365应当依法发出支付令。”

            因此,根据你的情况,你可以直接向法院申请支付令,这也是我国目前法律最新规定的,且比较方便、快捷,并具有法律效力的救济方式。这种方式无需开庭审理即可解决工资纠纷,如果用人单位拒不执行的,365直播是什么_365bet网站平台_现金365将依法强制执行。

         

        责任编辑:王荣红    


        关闭窗口

        地址:信阳市羊山新区新五大道和新二十六街交叉口(东北处)  
        邮编:46400  


        Copyright©2023 All right reserved  河南省高级365直播是什么_365bet网站平台_现金365版权所有 豫ICP备12000402号-2