为切实提高办案质效、提升司法水平、促进司法公正，淮滨法院根据上级要求，结合自身实际，通过“三个到位”扎实开展庭审评查和裁判文书评查“两评查”活动。

　  组织领导到位。该院党组高度重视，切实把“两评查”活动摆到重要位置，制定了“两评查活动”实施方案，成立了以党组书记、院长尹伟为组长的领导小组，并认真制定了活动方案，全力抓好工作落实。同时，坚持“全员参与”的原则，从院长、副院长、庭长、副庭长、审判员、执行员到书记员，人人精心准备，个个积极参与，力求在评查中得到训练和提高。

    制度方案到位。为确保“两评查”活动取得实效，出台了《案件质量评查办法》、《裁判文书评查及优秀裁判文书评选活动实施方案》和《庭审评查活动实施方案》等相关文件，明确评查范围、评查标准、评查方式、评查等级等具体内容，从制度层面上确保活动有章可循。

    考核奖惩到位。院党组重视对考核结果的运用，将评查结果纳入审判业务部门及法官个人的岗位目标进行考核，与部门评先奖优、干警个人晋职晋级相挂钩。对考核靠前的庭室、个人给予物质奖励，对考核排名靠后的庭室取消评先评优资格，该庭室负责人三年内不得晋职，干警个人取消晋职晋级资格。